AGAPLESION als Arbeitgeber –
Gemeinsam für Gesundheit und Leben

Das AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG steht für Qualitätsmedizin und exzellente Pflege verbunden mit christlichen Werten. Dieser Anspruch unterscheidet unser Haus von vielen anderen Einrichtungen im Gesundheitswesen. Neben der Professionalität ist uns gemeinsam wichtig: eine kollegiale Atmosphäre, eine transparente Kommunikation sowie die Wertschätzung gegenüber den Leistungen unserer Mitarbeiter. Engagierte, begeisterungsfähige und bestens qualifizierte Mitarbeiter sind die wesentliche Grundlage für den nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens. Freude an der Arbeitsaufgabe, ein konstruktives interdisziplinäres Miteinander sowie zielorientiertes Lernen sind die Garanten dafür, dass sich nicht nur unsere Patienten in guten Händen wissen.

Mit unseren flexiblen Arbeitsmodellen möchten wir eine optimale Planung von Beruf, Familie und Freizeit fördern. Wir unterstützen Sie mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Und wer von außerhalb in unsere schöne Region zieht, erhält praktische Hilfe bei der Wohnungssuche und zu klärenden Formalitäten.

Freuen Sie sich im AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG auf ideale Perspektiven, um sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln.
 

Familienfreundliche Arbeitsmodelle

Im AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG bieten wir verschiedene Arbeitsmodelle, mit denen wir eine optimale Planung von Beruf, Familie und Freizeit unterstützen möchten.

Kontakt
AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG
Personal

Elise-Averdieck-Straße 17
27356 Rotenburg (Wümme)

(04261) 77-22 87

karriere@diako-online.de

Ihre Ansprechperson
 Alexandra Grothe

Alexandra Grothe

Personalleiterin

Fortbildungen, die Sie weiterbringen

Wollen Sie sich beruflich weiterentwickeln und Ihre Stärken ausbauen? Wir unterstützen Sie, bieten umfangreiche interne Fort- und Weiterbildungen an und fördern auch externe Weiterbildungen. Oder haben Sie Interesse zu studieren? Dann bewerben Sie sich für ein Stipendium bei uns. Wir bieten beispielsweise Medizinstudenten beim Studium und MTA-R bei der Ausbildung Unterstützung an. 

Prämiensysteme, die sich lohnen: Weiterempfehlungen zahlen sich aus

Sie kennen eine Pflegekraft, einen Arzt, eine Hebamme, einen Entbindungspfleger, einen MTA-F oder einen MTA-R, der oder die bei uns arbeiten möchte? Profitieren Sie im AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG von attraktiven Prämien.

Gesprächsangebote für Mitarbeiter

Sie sind herzlich eingeladen zu unseren regelmäßigen Mitarbeiterforen, Sprechstunden und Veranstaltungsrunden mit der Krankenhausleitung.

 

Pflegefachkräfte (w/m/d) gesucht!

 
Unsere Pluspunkte

Unsere Pluspunkte

  • Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen TV DN
  • Jahressonderzahlung
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (ZVK)
  • Kinderzulage für jedes Kind
  • Frisch examinierte Pflegefachkräfte starten in Stufe 2 nach TV DN
  • Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle
  • Individuelle Gestaltung der Elternzeit, Sonderurlaub nach der Elternzeit
  • Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter und regelmäßige Betriebsfeiern
  • Vergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket
  • Unterkunft nach Verfügbarkeit übergangsweise möglich
  • Regionale und überregionale Mitarbeiterrabatte
  • Prämie für das Mitarbeiter-Werben (Pflegefachkräfte, Ärzte, Hebammen, MTA-F, MTA-R)
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterjahresgespräche und individuelle Mitarbeiterentwicklung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für alle Mitarbeitenden

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Für Ärzte

Für Ärzte

Das AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG zeichnet sich durch ein breites Spektrum fachlicher Disziplinen aus. Ergänzt wird diese Vielfalt durch die enge Zusammenarbeit mit unseren angesehenen Kooperationspartnern. Zudem bieten unsere Fachveranstaltungen sowie die enge Vernetzung mit allen weiteren AGAPLESION Krankenhäusern und Einrichtungen in ganz Deutschland interessierten Ärzten die Möglichkeit zu einem intensiven fachlichen Austausch.

Profitieren Sie im AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG von: 

  • Einem sicheren Arbeitsplatz und freundlichen Betriebsklima
  • Strukturierten Einarbeitungskonzepten 
  • Früher Dienstplaneinteilung und flexiblen Beschäftigungsmodellen
  • Vollständige Weiterbildungsermächtigungen in nahezu jedem Fachbereich
  • Stipendien für Medizinstudenten

     

     
    Für Pflegekräfte

    Für Pflegekräfte

    Das AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG heißt gute Pflegefachkräfte herzlich willkommen! Als größter Arbeitgeber der Region schaffen wir zusätzliche Pflegestellen und möchten so die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter nachhaltig verbessern. Durch die Erhöhung des Personalschlüssels wird die Pflegekraft entlastet und der Patient erhält die Zuwendung und Pflege, die er benötigt.

    Zudem wird durch die unterschiedlichen Arbeitsmodelle und unserem mehrstufigen Ausfallkonzept ein möglichst verlässlicher Dienstplan erzielt, der auch nachts zu starker Besetzung führt. Ein großes Plus ist, dass alle Pflegekräfte, die frisch examiniert ins Berufsleben starten, im AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG direkt mit der Stufe 2 der jeweiligen Entgeltgruppe eingestellt werden. Wir bieten Ihnen darüber hinaus attraktive Weiterbildungsangebote, um sie fachlich auf dem neusten Stand zu halten. 

    Profitieren Sie als Pflegerin oder Pfleger im AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG von:

    • Einem sicheren Arbeitsplatz und freundlichen Betriebsklima
    • Strukturierten Einarbeitungskonzepten 
    • Früher Dienstplaneinteilung und flexiblen Beschäftigungsmodellen


    Familienfreundliche Arbeitsmodelle nach Wahl

    Wählen Sie das Arbeitsmodell aus, das eine optimale Planung von Beruf, Familie und Freizeit zulässt. Der Pflegepool entlastet die Stationsteams und ist ein attraktiver Arbeitsplatz im Hinblick auf Arbeitszeit und Verdienstmöglichkeiten:

    • Pool 1, Vereinbarkeit mit Familie und Beruf: 
      • Planung der eigenen Arbeitszeit 
      • Einsatz in wechselnden Fachgebieten und auf verschiedenen Stationen möglich
      • (begrenzte Mitarbeiteranzahl) 
         
    • Pool 2, Vereinbarkeit mit Familie und Beruf:
      • Planung der eigenen Arbeitszeit inkl. Wochenende, Spät- und Nachtschichten (hier sind verschiedene Modelle und halbe Dienste möglich)
      • (unbegrenzte Mitarbeiteranzahl)
         
    • Flexi-Pool 1
      • Vorgegebene Dienstplanung mit Einsatz in verschiedenen Fachgebieten
      • Mitarbeiter:innen haben aufgrund der Flexibilität Anspruch auf vier Tage „wunschfrei“ pro Monat
      • Mitarbeiter:innen werden eine Entgeltgruppe höher eingruppiert und erhalten zusätzlich 100,00 €/brutto im Monat (bei Teilzeitbeschäftigung anteilig)
         
    • Flexi-Pool 2
      • Alternativ gibt es den Flexi-Pool 2
      • Vorgegebene Dienstplanung mit Einsatz in verschiedenen Fachgebieten
      • Mitarbeiter:innen haben aufgrund der Flexibilität Anspruch auf vier Tage „wunschfrei“ pro Monat sowie
      • Zusätzlich einen freien Tag pro vollen Tätigkeitsmonat im Pool (bei Teilzeitbeschäftigung anteilig)


    Für jede Situation einen Plan

    Um unsere Pflege- und Funktionsdienste bei Personalausfällen so gut wie möglich qualifiziert zu unterstützen und zu entlasten, greift ein klar definiertes Ausfallkonzept. Zu den Zielen dieses Konzeptes zählen unter anderem verlässliche Dienstpläne, Einhalten der Pflegepersonaluntergrenzen und der flexible zusätzliche Einsatz von Personal durch verschiedene Arbeits- und Poolmodelle. Um diese Ziele zu erreichen, setzen wir unter anderem eine der folgenden Möglichkeiten ein – immer mit Blick auf die individuelle Situation:

    • Pflegepool
    • Überstundenbörse


    Von Pflegeprofis für Pflegeprofis

    In unserem Pflege-Blog informiert das Pflege-Redaktionsteam gespickt mit Humor über Pflegefachtehmen und Mitarbeiter:innen aus der Pflege erzählen von ihrem Berufsalltag, informieren praxisnah über Pflegefachthemen, geben Interviews und vieles mehr: www.pflegehotspot-rotenburg.de

     
    Finanzielle Leistungen

    Finanzielle Leistungen

    Unsere Mitarbeitenden erhalten im Branchenvergleich eine gute bis sehr gute Bezahlung. 

    Allen Mitarbeitenden bieten wir:

    • eine tarifliche Bindung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
    • Jahressonderzahlung
    • eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
    • auf Wunsch eine zusätzliche vermögenswirksame Leistung
    • ein Jobticket für Bremen
    • individuelle Kostenübernahme für Fort- und Weiterbildungen
    • Corporate Benefits

     
    Attraktive Prämienprogramme

    Attraktive Prämienprogramme

    Attraktive Prämienprogramme

    Viele Vorteile genießen: Im AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Prämien und Bonuspauschalen. 

    • Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Nutzen Sie Ihr persönliches Netzwerk, empfehlen Sie dem Diako eine Pflegefachkraft und erhalten Sie beispielsweise eine Prämie in Höhe von maximal 2.000 €/brutto. Für folgende Berufsgruppen erhalten Sie als Mitarbeiter bei Empfehlung eine attraktive Prämie: Pflegefachkräfte, Mediziner, Hebammen und Entbindungspfleger, MTA-F und MTA-R. Bitte beachten: Die Weiterempfehlung muss vor der Bewerbung erfolgen. 
    • Rotenburger werben Pflegefachkräfte: Sichern Sie sich die Prämie in Höhe von 2.000 €/brutto – für jeden aus Rotenburg und Umgebung, der eine Pflegefachkraft wirbt. Weitere Details zu den Teilnahmebedingungen und ein entsprechendes Formular finden Sie hier (PDF). Auch hier bitte beachten: Die Weiterempfehlung muss vor der Bewerbung erfolgen.

     
    Diversity in der Arbeitswelt - Charta der Vielfalt

    Diversity in der Arbeitswelt - Charta der Vielfalt

    Das Agaplesion Diakonieklinikum Rotenburg tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation. Deshalb haben wir 2022 die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

     

    Informationen und Downloads

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    Bewerbung per Kurz-Mail:
    karriere@diako-online.de
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    Rotenburger werben Pflegefachkräfte
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