Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Für unser Krankenhaus hat die Vereinbarkeit von Beruf und Familie einen sehr hohen Stellenwert. Aus diesem Grund unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, eine ideale Balance zwischen Berufsalltag und Familienleben zu erreichen.

Das Diakoniekrankenhaus hat sich zum Ziel gesetzt, durch individuelle Teilzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle den Wünschen der Mitarbeitenden nachzukommen und passgenaue, familienfreundliche Lösungen zu finden. Große Gestaltungsmöglichkeiten eröffnen sich auch im Bereich Elternzeit, da wir zahlreiche Strategien entwickelt haben, um individuelle Vorstellungen und Bedürfnisse beider Seiten zu berücksichtigen.

Zudem ist dem evangelisch-lutherischen Diakonissen-Mutterhaus Rotenburg (Wümme) e.V. ein Kindergarten angeschlossen. Die Einrichtung ist durch die Lage auf dem Mutterhausgelände des Krankenhauses besonders für Kinder der Mitarbeitenden geeignet. So ist für eine professionelle Kinderbetreuung - nur wenige Gehminuten vom Arbeitsplatz entfernt - gesorgt. Frau Christine Hauschildt (04261  77-22 55) steht als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung.

Familienorientierte Personalpolitik

• Flexible Teilzeitarbeitsmodelle
• Individuelle Gestaltung der Elternzeit
• Umfassende Kinderbetreuung im Kindergarten und Hort auf dem Mutterhausgelände
• Sonderurlaub für Kindererziehung